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经济补偿基数如何确定?

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经济补偿基数如何确定?

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1楼

 这里所说的经济补偿计算基数,就是经济补偿的月工资,即劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资。 《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。”因此,经济补偿计算基数不能按照员工实得工资计算,而应按照应得工资计算。因为无论是劳动者缴纳的个人所得税,还是社保个人缴纳部分,或是住房公积金个人缴纳部分,均属于劳动者应得工资,应当纳入经济补偿的计算基数。 年终奖、十三薪的发放时间和名义与每月工资有所区别,但从性质上讲,都是劳动者付出劳动后取得报酬,属于工资,应当计入经济补偿计算基数。
回答者: liuyulong |2018-05-25 15:28

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