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同一集团员工调动,但公司主体不一样,如何签订劳动合同?

悬赏分:0| 解决时间:2018-09-12
同一集团员工调动,但公司主体不一样,如何签订劳动合同?
回答者: yf123 |2018-09-12 09:03
你好,应该分别签订劳动合同。这种情况属于非因劳动者原因造成的用人单位变更,将来计算工作年限是应该累计计算,因此建议分别签订劳动合同。有相关问题欢迎前来咨询。河南盈法律师事务所冯冬霞律师,位于郑州市惠济区长兴路与宏达路交叉口向南100米,联系电话:17737509711
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